BANGKOK. Die Gewerkschaft der Thai Airways International (THAI) versucht, die Maßnahmen des Managements zu bremsen, um Mitarbeiter zu entlassen, die sich weigern, neue Arbeitsverträge zu unterzeichnen.
Einer Quelle zufolge hat die Gewerkschaft der Fluggesellschaft beim Ministerium für Arbeitsschutz und Soziales eine Petition eingereicht, um die Fluggesellschaft daran zu hindern, 508 Mitarbeiter zu entlassen.
Die Gewerkschaft sagte, der Entlassungsschritt sei auf „harte“ Angestellte gerichtet, von denen viele entweder Mitglieder oder sogar Führungskräfte der Gewerkschaft sind.
Die Mitarbeiter weigerten sich, einen neuen Vertrag mit dem Unternehmen zu unterzeichnen, der unlautere Arbeitsbedingungen und Wohlfahrt vorsieht.
Der Vertrag wurde von der Mehrheit der Mitarbeiter vereinbart, die beschlossen haben, weiterhin mit der finanziell angeschlagenen Fluggesellschaft zusammenzuarbeiten, deren Umschuldungsplan letzte Woche von den Gläubigern akzeptiert wurde.
Die Gewerkschaft möchte, dass THAI den Prozess der Aufforderung an die Mitarbeiter zur Unterzeichnung des Vertrags stoppt. THAI sagte unterdessen, es müsse verkleinert werden, um die Finanzkrise zu überstehen, die durch die Covid-19 Pandemie noch weiter verschärft wurde.
Die Fluggesellschaft war verpflichtet, ihre Organisation von Arbeitskräften bis hin zu den Investitionen zu überarbeiten und Maßnahmen zur Kostensenkung zu ergreifen, um auf dem Markt weiter wettbewerbsfähig zu bleiben.
Es muss genügend Cashflow bereitgestellt werden, um die Gläubiger im Rahmen des Schuldenrehabilitationsplans zu bezahlen, hieß es. Ein kostensparender Schritt bestand darin, die Belegschaft schlank zu halten, indem Personal und Arbeitsbelastung im Gleichgewicht gehalten wurden.
Das Unternehmen führte eine Vorruhestandsregelung ein, an der rund 6.700 Mitarbeiter teilnahmen. Insgesamt sind noch 10.990 Mitarbeiter im Unternehmen, obwohl sie dem neuen Vertrag unterliegen.
508 Arbeitnehmer entscheiden sich jedoch dafür, dem Vorruhestandssystem nicht beizutreten, und lehnen den Vertrag ebenfalls ab.
Sie seien diejenigen, die entlassen würden, sagte die Quelle, und könnten bereits am 31. Mai 2021 ihren Arbeitsplatz verlieren.
- Quelle: Bangkok Post