TAIPEI – Für jeden, der dachte, dass Huawei Technologies unter dem Druck eines jahrelangen Vorgehens in den USA zusammengebrochen sei, könnte es überraschen, dass der chinesische Technologiekonzern Chip Ingenieure in München, Software-Entwickler in Istanbul und KI-Forscher in Kanada einstellen will, zusammen mit Hunderten von Ph. D. Kandidaten im In- und Ausland.
Der Einstellungsschub ist alles andere als angeschlagen, sondern zeigt ein Unternehmen, das entschlossen ist, einen neuen Wachstumspfad zu finden, nachdem Washingtons Sanktionen und politischer Druck seine einst florierenden Smartphone- und Telekommunikationsausrüstungsgeschäfte angeschlagen und gequetscht haben.
Nikkei Asia hat sich die Stellenausschreibungen auf den verschiedenen Rekrutierungsseiten des Unternehmens und seinem offiziellen LinkedIn Konto angesehen und Hunderte von Stellen in ganz Europa und Kanada gefunden, die sich auf Algorithmen für künstliche Intelligenz, autonome Fahrzeugentwicklung, Software- und Computerinfrastruktur, Chipentwicklung und Quantencomputer beziehen – alles Bereiche in die auch die USA stark investieren.
Huawei hat derzeit keine Stellenangebote im Zusammenhang mit der technischen Entwicklung in den USA
„Diese neuen, aufstrebenden Bereiche können sich nicht nur auf lokale Talente verlassen, sondern brauchen auch internationale Talente, um den technischen Fortschritt von Huawei anzukurbeln und wettbewerbsfähig zu machen“, sagte Chiu Shih-fang, ein Tech-Supply-Chain-Analyst am Taiwan Institute of Economic Research, gegenüber Nikkei Asia. „Huawei hat früher Forschungsprogramme internationaler Universitäten gespendet oder finanziert, um junge Talente anzuziehen, aber diese Maßnahme stößt jetzt aufgrund potenzieller geopolitischer Einmischungen auf Gegenwind. Huawei muss nach anderen Wegen suchen, wie zum Beispiel ein vielfältiger Talentpool wächst.“
Der Gründer von Huawei selbst, Ren Zhengfei, hat diesen Bedarf erkannt und versprochen, 2021 mindestens 8.000 neue Absolventen einzustellen und die Forschungsausgaben stark zu erhöhen.
„2021 und 2022 werden die kritischsten und herausforderndsten zwei Jahre für Huawei sein, um das Überleben und die strategische Entwicklung zu suchen. Talent ist der wichtigste Schlüssel“, sagte Ren laut der Abschrift einer internen Rede von Nikkei Asia.
Huawei-Gründer Ren Zhengfei sagt, sein Unternehmen plane, dieses Jahr zusätzlich zu seinem üblichen F&E-Budget „mehrere Milliarden Dollar“ in führende Technologien zu investieren. © AP
Ren sagte weiter, das Unternehmen plane, dieses Jahr über das übliche F&E-Budget hinaus „mehrere Milliarden Dollar“ in führende Technologien zu investieren.
Der Einstellungsblitz und die offenen Ausgaben stellen eine konzertierte Anstrengung dar, um die technologischen Fähigkeiten von Huawei angesichts eines unter dem ehemaligen Präsidenten Donald Trump begonnenen Vorgehens der USA zu erhalten – und wenn möglich sogar noch zu steigern.
Im Mai 2019 bezeichnete seine Regierung Huawei als Bedrohung für die nationale Sicherheit und setzte das Unternehmen auf die sogenannte Entity List, die den Einsatz amerikanischer Technologie einschränkte.
Huawei wandte sich an Nicht-US-Lieferanten, um sein Geschäft über Wasser zu halten, aber Washington reagierte, indem es Lücken in seinen Handelsbeschränkungen schloss – im Jahr 2020 verbot die Regierung allen ausländischen Lieferanten, Produkte mit amerikanischer Technologie an Huawei zu liefern, es sei denn, sie erhielten eine vorherige Genehmigung.
Die schwarze Liste in den USA hat die Schwachstellen in der Lieferkette von Huawei auf dramatische Weise aufgezeigt, insbesondere bei den hochmodernen Chips, die seine Geräte antreiben. Das Unternehmen hat versucht, diese Lücken zu schließen, indem es die Investitionen in inländische Chipunternehmen erhöht hat, wie Nikkei Asia zuvor berichtete.
Aber das Durchgreifen hat unter Präsident Joe Biden, der im Januar sein Amt angetreten hat, keine Anzeichen einer Lockerung gezeigt. Die Sekretärin des Handelsministeriums, Gina Raimondo, sagte, sie sehe keinen Grund, Unternehmen auf der schwarzen Liste von der Entitätenliste zu entfernen, während Huawei selbst sagt, dass es davon ausgeht, dass das US-Verbot eine „langfristige Kampagne“ sein wird.
Als Reaktion darauf hat das Unternehmen seine Überlebensstrategie von der Stützung bestehender Geschäftsfelder wie Smartphones auf den Vorstoß in neue ausgeweitet.
Dieser Trend zeigt sich im aktuellen Einstellungsblitz. In München rekrutiert Huawei mehrere Entwicklungsteams für Funkchipsätze und Automobilchips – die deutsche Stadt ist auch Heimat des Luxusautobauers BMW. Das chinesische Unternehmen setzt stark auf modernste Automobiltechnologien. Neben der Einstellung vieler Ingenieure in den Bereichen Automobil- und Selbstfahrtechnologie hat sich das Unternehmen kürzlich mit dem chinesischen Autohersteller Seres zusammengetan, um „intelligente“ Elektrofahrzeuge zu bauen.
Huawei hat auch ein optisches und Quantencomputerlabor in München. Quantencomputing – das die Prinzipien der Quantenmechanik anwendet, um Computer zu entwickeln, die leistungsfähiger sind als herkömmliche Supercomputer – ist ein wichtiges Schlachtfeld für die weltweit führenden Technologieunternehmen, darunter IBM, Intel und Google.
Das Forschungszentrum von Huawei in Istanbul ist unterdessen das Übersee-Hub des Unternehmens für Softwareentwicklung und sucht mehr als 40 neue Mitarbeiter. Software wurde für Huawei zu einer Priorität, nachdem die US-Razzia seine Hardware Geschäfte lahmgelegt hatte. Zu den Bemühungen in diesem Bereich gehört die Entwicklung von HarmonyOS, seiner Antwort auf Googles Android-Betriebssystem für Smartphones und andere Geräte.
In Kanada, Finnland, Schweden und Russland wurden im vergangenen Monat mehrere Stellen für KI-Forschung und Computerarchitektur frei, während das Unternehmen Wissenschaftler für seine Grundlagenforschungsbasis in Zürich und in der Schweiz sucht.
Das Unternehmen stellt auch in ganz China immer noch Hunderte von Ingenieuren ein und ist bereit, für Top Talente entsprechend zu zahlen. Ein leitender Ingenieur bei Huawei verdient durchschnittlich 191.024 US-Dollar im Jahr, einschließlich Boni. Das durchschnittliche Grundgehalt eines leitenden Ingenieurs bei Google beträgt laut einer Umfrage der Rekrutierungsplattform Glassdoor 161.733 US-Dollar.
In seiner jüngsten Rede beschrieb Ren die Sicherung von Top-Talenten als „wichtig in jedem Kampf“.
„Wir haben nicht nur genug Geld, sondern auch genug Platz, um globale Talente unterzubringen“, sagte er den Führungskräften, als er sie ermutigte, vielversprechende Kandidaten für den Aufbau von Huaweis „Kampftruppe“ so schnell wie möglich zu identifizieren.
Das Unternehmen beschäftigte laut seinem jüngsten Corporate Social Responsibility Bericht im Jahr 2019 bereits mehr als 37.000 Mitarbeiter im Ausland von insgesamt über 190.000 Mitarbeitern.
Die Frage ist, ob diese Rekrutierungs- und Investitionsinitiative dazu beitragen kann, den Schaden auszugleichen, der den traditionellen „Cash Cows“ von Smartphones und Telekommunikationsgeräten zugefügt wurde.
Dank seiner Telekommunikationsausrüstung wird „Huawei in China, den weltweit größten 4G- und 5G-Märkten, weiterhin erfolgreich sein“, sagt ein Analyst. © Getty Images
Während Huawei der weltweit führende Hersteller von Telekommunikationsgeräten bleibt, verliert Huawei in diesem Segment außerhalb Chinas schnell Marktanteile, sagte Stephane Teral, Chefanalyst bei LightCounting Market Research, gegenüber Nikkei Asia.
„Huawei verlor mehr als 90 % seines Fußabdrucks in ganz Europa, wo mehr als 40 5G – Verträge an Ericsson gingen, und es wird überall, außer in Russland und in einigen Gebieten in Südostasien angegriffen“, sagte Teral.
Der erfahrene Telekommunikationsanalyst sagte, die USA stellen Mittel bereit, um in Äthiopien und in andere Länder in Afrika und im Nahen Osten zu drängen, Huawei Geräte zu ersetzen. „Aber Huawei wird in China, den weltweit größten 4G- und 5G-Märkten, sowieso weiter florieren, und dieser Trend wird sich fortsetzen“, sagte der Analyst.
Der weltweite Smartphone Marktanteil von Huawei brach im ersten Quartal 2021 auf 4 % ein, von 18 % im Vorjahreszeitraum, als es laut Counterpoint Research nach Samsung Electronics noch der zweitgrößte Smartphone-Hersteller der Welt war. Das Unternehmen verkaufte Ende letzten Jahres auch seine Budget Handset Linie Honor an Investoren, die von der lokalen Regierung von Shenzhen geführt wurden.
HiSilicon Technologies – einst Chinas größter Entwickler mobiler Chips und ein Kronjuwel des Huawei-Konzerns – hat Schwierigkeiten, seit der Zugang zu seinem wichtigsten Produktionspartner, Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., durch die US-Exportkontrollen abgeschnitten wurde.
Dennoch hat Huawei einen wichtigen Faktor zu seinen Gunsten: Sein Ehrgeiz, eine eigenständige Chip – Lieferkette aufzubauen, passt zu Pekings eigenen Zielen an dieser Front.
China hat 2014 den sogenannten Big Fund aufgelegt, um seine Chipindustrie aufzubauen. Im Jahr 2019, nachdem Huawei unter US-Druck geraten war, hat Peking zusätzliche 204 Milliarden Yuan (31,59 Milliarden US-Dollar) in den Investmentfonds fließen lassen.
Laut einer Nikkei Analyse von Daten von Qichacha, einem chinesischen Anbieter von Geschäftsdaten, hatte Huawei bis Juni dieses Jahres in weitere 10 Chip-bezogene Unternehmen investiert. Dazu gehören Rainbow Simulation Technologies und LEDA Technology, die Chipdesign-Software anbieten – ein Segment, das von amerikanischen Anbietern wie Synopsys und Cadence Design Systems dominiert wird.
LEDA Technology, das im November gegründet wurde, sagt, seine Mission sei es, „Chinas Eigenständigkeit in EDA-Tools zu verwirklichen“, und hat starke Unterstützung von der Regierung und den privaten Kunden erhalten. Rainbow Simulation sagte, dass seine Design-Software-Tools für verschiedene Arten von Chips, Telekommunikationssystemen, Verteidigungs- und Raumfahrttechnik verwendet werden können.
Im Februar kaufte Huawei 10 % der Anteile an Bonotec Electronic Materials mit Sitz in Shanghai, einem Anbieter von Klebstoffen, die in der Halbleiter- und Display-Herstellung verwendet werden. Zu den Hauptaktionären von Bonotec gehören ein Sub-Investmentarm des Big Fund und Chinas größter Auftragschiphersteller Semiconductor Manufacturing International Co.
Der Investitionsumfang von Huawei hat auch die Chipproduktion erreicht, ein weiterer Sektor, der lange Zeit von amerikanischen Anbietern wie Applied Materials, Lam Research und KLA dominiert wurde. Das chinesische Unternehmen kaufte rund 5 % der Anteile an Beijing RSLaser Opto-Electronics Technology, einem staatlich unterstützten Anbieter von Lasern für Lithographiewerkzeuge. Beijing RSLaser sagte in einer öffentlichen Einreichung zu Qichacha, dass es „Chinas Ambitionen sein sollte, die Eigenständigkeit von Chipproduktionswerkzeugen zu erhöhen“.
Huawei wollte sich zu seiner Anlagestrategie nicht äußern.
Es gibt natürlich keine Garantie, dass sich solche Investitionen auch auszahlen.
„Huawei versucht, seine Schwachstellen in den Chiplieferketten zu schließen … indem es Ressourcen anbietet und aufstrebende chinesische Lieferanten kultiviert“, sagte Chiu von TIER gegenüber Nikkei Asia. „Ob diese chinesischen Unternehmen ihre ausländischen Kollegen ersetzen können, muss jedoch vom Markt noch getestet und überprüft werden.“
Dennoch scheinen die Bemühungen von Huawei Früchte zu tragen. Während sich die Geschäfte mit Smartphones und Telekommunikationsgeräten, die im Jahr 2020 54 % bzw. 34 % des Gesamtumsatzes des Unternehmens ausmachten, verlangsamen, wächst die Unternehmensgruppe schnell.
Das Unternehmen, das Cloud-Computing- und digitale Transformationslösungen vor allem für Regierungsbehörden anbietet, verzeichnete im vergangenen Jahr ein Umsatzwachstum von 23 %, das schnellste Wachstum unter den Geschäftsbereichen von Huawei. Chinas New Infrastructure Initiative, die die 5G-Netzwerkrate und die digitale Transformation als Schwerpunkte sieht, war ein Wachstumstreiber für Huawei, um 5G-Basisstationen und Cloud Computing Raten zu Hause bereitzustellen.
„Für Huawei ist es unter dem Druck der USA am besten, seine Forschung und Entwicklung sowie seine innovative und führende Forschung am Laufen zu halten und die Bereiche zu erschließen, für die die USA keine strengen Beschränkungen hat“, sagte Donnie Tang, ein Technologieanalyst bei Nomura Securities Nikkei Asien.
„Auf diese Weise könnte Huawei seine Talentbasis behalten und auf zukünftige Gelegenheiten suchen und warten. Es ist besser, ums Überleben zu kämpfen und weiter zu atmen, als zu früh aufzugeben“, sagte er.
- Quelle: NIKKEI Asia