BANGKOK. Das Comptroller-General’s Department, das Budget Bureau und das Office of the Civil Service Commission (OCSC) prüfen derzeit aktiv Möglichkeiten zur Gehalts- und Leistungsreform in allen Regierungssektoren .
Patricia Mongkhonvanit, Generaldirektorin des Comptroller-General’s Department, betonte, dass dieses Problem dringend angegangen werden müsse, da für diese Ausgaben ein beträchtliches Budget vorgesehen sei. Sie merkte an, dass die finanzielle Gesundheit der Regierung und die langfristige Haushaltsbelastung genau unter die Lupe genommen werden müssten.
„Allein das jährliche Gesundheitsbudget für Beamte beträgt rund 100 Milliarden Baht, Renten nicht inbegriffen, und steigt mit der zunehmenden Lebenserwartung weiter an.“
Das Auftreten neuer Krankheiten und die steigenden Arzneimittelkosten verschärfen die Situation zusätzlich und machen eine Gehaltsreform erforderlich.
Verhandlungen über Preise oder eine Kostenbegrenzung gehören laut Patricia zu den Maßnahmen , die in Erwägung gezogen werden. Eine gründliche Überprüfung des gesamten Prozesses im öffentlichen Dienst, von der Einstellung bis hin zu Gehältern und Zusatzleistungen, ist notwendig.
Patricia Mongkhonvanit, Generaldirektorin des Comptroller-General’s Department, betonte, dass dieses Problem dringend angegangen werden müsse, da für diese Ausgaben ein beträchtliches Budget vorgesehen sei.
In den laufenden Gesprächen zwischen dem Comptroller-General’s Department , dem Budget Bureau und dem OCSC stehen die langfristigen Auswirkungen und die künftige Einstellung von Beamten im Mittelpunkt.
Obwohl noch keine endgültige Entscheidung getroffen wurde, erklärte Patricia, dass mehrere Optionen geprüft würden. Dazu gehörten etwa die Anhebung der Gehälter auf Konkurrenzniveau gegenüber dem privaten Sektor, die Angleichung der Vergütungspakete an die privater Unternehmen oder die Beibehaltung des aktuellen Gehaltssystems.
„Wir prüfen alle Optionen, bevor wir eine endgültige Entscheidung darüber treffen, welches Paket wir annehmen.“
Im Haushaltsjahr 2023 beliefen sich die Gesamtausgaben für Gehälter, Pensionsbeiträge und Vergütungen für Regierungsangestellte auf 818 Milliarden Baht, was einem Anstieg von 0,78 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
In den letzten sechs Jahren (Haushaltsjahr 2018 bis 2023) gab es keine Anpassung der Gehaltsbasis und die Zahl der Beamten ist leicht gestiegen. Im Haushaltsjahr 2022 betrug die Zahl der Beamten 1.513.722, was einem Anstieg von 0,21 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Die gesamten Sozialausgaben für Regierungspersonal beliefen sich im Haushaltsjahr 2023 auf 514 Milliarden Baht, ein Wachstum von 7,61 % gegenüber dem Vorjahr. Die Gesundheits- und Rentenkosten steigen, da Thailand sich im Übergang zu einer alternden Gesellschaft befindet. Die öffentlichen Sozialausgaben beliefen sich im Haushaltsjahr 2023 auf 398 Milliarden Baht, ein Anstieg von 7,42 % gegenüber dem Vorjahr, berichtete die Bangkok Post.
- Quelle: The Thaiger, Bangkok Post