Pfizer Thailand liefert bahnbrechende Ergebnisse inmitten der Pandemie

Pfizer Thailand liefert bahnbrechende Ergebnisse inmitten der Pandemie

BANGKOK. Als Country Manager für Thailand und Indochina überwacht Deborah Seifert den Verkauf und die Einführung des entscheidenden Impfstoffs des Arzneimittelherstellers in Thailand. Nie zuvor war die Absicht des US-Arzneimittel- und Impfstoffherstellers Pfizer, „Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern“, passender zu sein als inmitten der Covid-19 Pandemie.

Deborah Seifert, Pfizers Country Manager für Thailand und Indochina, sprach mit der Bangkok Post darüber, wie Pfizer eine wichtige Rolle bei der Erholung Thailands spielen und gleichzeitig in schwierigen Zeiten führend im pharmazeutischen Bereich bleiben wird.

„Unsere Priorität ist die Erforschung und Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen, die den Patienten zugutekommen“, sagte Frau Seifert.

Sie erklärte, dass die Innovation im Mittelpunkt des Engagements von Pfizer für die globale Gesundheit steht. Diese gemeinsame Entschlossenheit von Tausenden von Pfizer- und BioNTech Wissenschaftlern führte im vergangenen Jahr in einer Rekordzeit von 9 Monaten zur Entwicklung eines revolutionären Impfstoffs gegen das tödliche Covid-19 Virus.

Impfstoffe sind jedoch nur einer der Schwerpunktbereiche von Pfizer, der es dem US-amerikanischen Arzneimittelhersteller ermöglicht, bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Das Unternehmen verfügt außerdem über engagierte Forschungsteams in verschiedenen Teilen der Welt in den Bereichen Onkologie, Entzündungen und Immunologie, Innere Medizin und seltene Krankheiten. Diese fünf Bereiche decken letztendlich die Patienten aller Altersgruppen ab, von der Pädiatrie bis zum späteren Lebensalter.

„Wir setzen die gleiche Intelligenz und Leidenschaft ein, um sicherzustellen, dass diese Behandlungen und Therapien für alle zugänglich sind“, sagte Frau Seifert weiter.

REVOLUTIONÄRER IMPFSTOFF

Seit April dieses Jahres ist Thailand neben vielen anderen Ländern Südostasiens stark von der hochansteckenden Delta Variante des Coronavirus betroffen.

Der Anstieg der Zahl der Covid-19 Fälle trifft die Krankenhäuser im ganzen Land, insbesondere aber in Bangkok, bis an die Grenzen. Diese verheerenden Umstände veranlassten die Regierung, strenge Sicherheitsmaßnahmen einzuführen und ihre Beschaffungspläne für den Covid-19 Impfstoff zu intensivieren.

Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen der thailändischen Regierung und Pfizer unter der Führung von Frau Seifert führte zu einer Vereinbarung über den Kauf von 20 Millionen Dosen des Pfizer Covid-19 mRNA Impfstoffs im Juli und anschließend weiterer 10 Millionen im August. Die Impfstoffe sollen im vierten Quartal dieses Jahres ausgeliefert werden.

Frau Seifert, die die Vereinbarungen beaufsichtigte, sagte, Pfizer sei „aufgeregt über die ersten Lieferungen der PfizerBioNTech Covid-19 Impfstoffe, die in Kürze auf den thailändischen Markt kommen werden. „Das betrifft das 4. Quartal 2021 und darüber hinaus“, sagte sie.

Die Verbesserung des Zugangs der thailändischen Bevölkerung zu hochwertigen Gesundheitsdiensten und Arzneimitteln ist seit seiner Gründung im Königreich vor über sechs Jahrzehnten die Grundlage des Plans von Pfizer.

„Dieses Ziel wird erreicht, indem man weiterhin innovative Medikamente in Thailand auf den Markt bringt, eine Kostenerstattung im öffentlichen Gesundheitssystem erreicht und einen erschwinglicheren Zugang zu Medikamenten für Patienten ermöglicht, die sie benötigen“, sagte der 25-jährige Pfizer Veteran.

 

Pfizer Thailand liefert bahnbrechende Ergebnisse inmitten der Pandemie
Pfizer Thailand liefert bahnbrechende Ergebnisse inmitten der Pandemie

Deborah Seifert, Pfizer Country Manager für Thailand und Indochina.

 

UNTERNEHMENSKULTUR UND KERNWERTE SIND DIE GRUNDLAGEN FÜR DEN ERFOLG

Der heutige Erfolg von Pfizer wird durch seine gesunde Unternehmenskultur und vier Grundwerte – Mut, Exzellenz, Gerechtigkeit und Freude – angetrieben, die sie vorbereitet und ermöglicht haben, dies zu verwirklichen.

Ihr Mut zur Entschlossenheit und zum großen Denken hat entscheidend zu ihrem Erfolg beigetragen, denn eine solche Denkweise hat das Unternehmen in die Lage versetzt, das Unmögliche möglich zu machen. Ihre Exzellenz in der Wissenschaft, in der Zusammenarbeit und in der Durchführung von Durchbrüchen, die das Leben der Patienten verändern, sind die Hoffnung der Patienten, sagt sie weiter.

Freude bedeutet für sie nicht nur Spaß zu haben, sondern auch stolz auf das zu sein, was sie tun, was der Menschheit enorm viel Gutes bringt und das Leben der Menschen zum Besten verändert.

AGILE FÜHRUNG IN KRISENZEITEN

Frau Seifert erinnerte sich daran, dass sie im Frühjahr 2020, während sie in New York City arbeitete und lebte, zur neuen Country Managerin für Thailand und Indochina ernannt wurde. Während dieser Zeit wurden die USA zu einem neuen Epizentrum der Covid-19 Pandemie und sahen in Großstädten von Küste zu Küste einen Anstieg der Fälle.

Der Ausbruch der Virus-Situation in Südostasien und insbesondere in Thailand war derweil noch überschaubar.

„Dass wir uns in dieser Situation befinden, konnte ich bei meiner Anmeldung nicht absehen“, sagte Frau Seifert. „Aber ich empfinde es als große Ehre, eine Organisation zu leiten, die dazu beiträgt, Teil der Lösung für die Pandemie zu sein und gleichzeitig unsere Produkte unter außergewöhnlichen Bedingungen an die Patienten zu liefern.“

Während die Unterstützung eines Unternehmens in schwierigen Zeiten zu den Aufgaben von Führungskräften gehört, stellt die Coronavirus Pandemie in jüngster Zeit wie keine andere neue Herausforderungen.

Frau Seifert sagte, Pfizer Thailand habe seine Geschäftstätigkeit schnell und strategisch geändert, um der Sicherheit von Mitarbeitern und Kunden Priorität einzuräumen. Daher war die Belegschaft in der gesamten Organisation den größten Teil dieses Jahres in einer Home Office Situation.

„Unsere Außendienstmitarbeiter sind es gewohnt, täglich persönliche Interaktionen mit Angehörigen der Gesundheitsberufe zu haben. Das hat sich jetzt zu einer Remote Arbeitssituation entwickelt“.

In Bezug auf das Management beschrieb die Country Managerin für Thailand und Indochina ihren Führungsstil als „eine Vision setzen und dann den anderen genügend Raum lassen, um ihre Ziele und gemeinsam die Ziele von Pfizer zu erreichen“.

Ein Ansatz, den sie verfolgte, um Thailand ganzheitlich zu verstehen, bestand darin, ihren Teams zuzuhören und sich „auf die Expertise anderer und derer, die seit einiger Zeit in Thailand gearbeitet und gelebt haben, zu verlassen, aber auch Ihre externe Sichtweise mit einzubringen“.

FRAUENFÖRDERUNG

Pfizer hat sich schon immer stark für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion eingesetzt. Der US-amerikanische Arzneimittelhersteller wurde auf der Forbes-Liste 2021 „Amerikas beste Arbeitgeber für Vielfalt“ auf Platz 21 und auf der Forbes-Liste „Beste Arbeitgeber für Frauen“ 2021 auf Platz 43 eingestuft.

Frau Seifert hat die Firmengeschichte geschrieben, indem sie die zweite Frau seit der Gründung von Pfizer Thailand vor über einem halben Jahrhundert war, die die Position des Country Managers für Thailand und Indochina innehatte.

Darüber hinaus ist sie auch als Leiterin des Diversity and Inclusion Council von Pfizer in Asien tätig.

„Ich muss sagen, unter meinen Kollegen, die Pfizer Country Manager in anderen Teilen Asiens sind, gibt es mehrere Frauen in diesen Positionen und ich fühle mich geehrt, unter ihnen als Teil der Pfizer-Führung zu sein“, sagte sie.

Frau Seifert weist darauf hin, dass die Vermittlung von Frauen in Führungspositionen einfach nicht ausreichen würde, da sie für diese Positionen entsprechend ausgestattet und bereit sein müssten. Daher sind die Förderung der Führungskräfteentwicklung und die Schaffung von Möglichkeiten für mehr Frauen notwendige Schritte, fügte sie weiter hinzu.

 

  • Quelle: Bangkok Post