BANGKOK. Die Digital Economy Promotion Agency (Depa), die TBN Corporation und die Kasetsart Universität haben sich zusammengetan, um beim Aufbau qualifizierter digitaler Arbeitskräfte zu helfen und die Nachfragelücke nach Personal im Land zu schließen.
Die Partner planen, die Low-Code Entwicklungsplattform zur Schulung der Arbeitskräfte zu nutzen. Ziel ist es, innerhalb des ersten Betriebsjahres mehr als 100 Fachkräfte zu erreichen und in drei Jahren auf rund 1.000 zu steigen.
Die Low-Code Entwicklungsplattform bietet eine Entwicklungsumgebung zum Erstellen von Anwendungssoftware über eine grafische Benutzeroberfläche.
Das Pilotprojekt ist für Personal der Kasetsart Universität, insbesondere des Sriracha Campus, geplant, das dem digitalen Ökosystem am Eastern Economic Corridor dienen könnte.
Die Partner schätzen, dass das Projekt in Zukunft einen inländischen wirtschaftlichen Wert von mindestens 10 Milliarden Baht pro Jahr generieren kann.
Laut Depa-Präsident und CEO Nuttapon Nimmanphatcharin benötigt die Wirtschaft dringend qualifizierte digitale Arbeitskräfte, insbesondere im Hinblick auf die digitale Transformation.
Alle Organisationen, sowohl IT-intensive als auch Nicht-IT Unternehmen, seien mit einem Mangel an digitalen Arbeitskräften konfrontiert, um die geschäftlichen Herausforderungen zu bewältigen, die durch digitale Störungen verursacht werden, sagte er.
Zuvor arbeitete Depa mit verschiedenen staatlichen Behörden und privaten Unternehmen zusammen, um zahlreiche Schulungsprogramme für digitale Arbeitskräfte anzubieten, die jährlich 30.000 Auszubildende hervorbringen konnten. Der Bedarf an qualifizierten digitalen Arbeitskräften beläuft sich jedoch auf rund 100.000 Mitarbeiter pro Jahr.
Herr Nuttapon sagte, dass die Kompetenz in der Low-Code Plattform eine zentrale Anforderung sei, um die digitale Transformation im Land voranzutreiben.
Er sagte, das Pilotprojekt biete ein kollaboratives Netzwerk, um hochqualifiziertes digitales Personal zu entwickeln, Fähigkeiten zu verbessern und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Branche zu fördern.
Das Ziel besteht darin, ausgebildete Arbeitskräfte zu befähigen, wichtige Treiber für die Weiterentwicklung der digitalen Industrie des Landes zu werden, sagte Herr Nuttapon.
Die Sicherstellung einer ausreichenden Anzahl qualifizierter digitaler Arbeitskräfte werde es den Unternehmen ermöglichen, eine schnelle und effiziente digitale Transformation durchzuführen, was einen erheblichen wirtschaftlichen Wert für das Land schaffen würde, sagte er.
Panayu Sirikrachangsri, der Geschäftsführer der TBN Corporation, einem Anbieter der Mendix-Low-Code Plattform in Thailand, sagte, die Bedeutung der Entwicklung von digitalem Personal sei für den Aufbau der Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Geschäftssektor von entscheidender Bedeutung.
Mendix sei die weltweit führende Low-Code Plattform und damit eine innovative Lösung zur Förderung digitaler Talente, sagte er.
Mit Mendix können Einzelpersonen innerhalb eines Monats die erforderlichen Fähigkeiten erwerben und sofort in den Arbeitsmarkt der digitalen Branche einsteigen, sagte Herr Panayu.
Sathaporn Chuepeng, ein Dekan der Fakultät für Ingenieurwissenschaften am Sriracha Campus der Kasetsart Universität, sagte, der Campus ziele darauf ab, Studenten mit digitalen Kompetenzen und dem Verständnis für den Umgang mit schnellen technologischen Veränderungen auszustatten.
- Quelle: Bangkok Post