Bangkok. Laut einem aktuellen Bericht des Melbourne Mercer Global Pensions Index belegt Thailand in einer globalen Umfrage zur Rente den niedrigsten Platz, Die weiter zunehmend alternde Bevölkerung könnte Thailand in den nächsten Jahren in eine Wohlfahrtskrise stürzen, berichten die Experten.
Von 37 untersuchten Ländern lag Thailand auf dem letzten Platz und lag mit Korea, China, Japan, Indien, Mexiko, den Philippinen, der Türkei und Argentinien auf dem letzten Rang.
Melbourne Mercer Global Pensions Index 2019
Der Bericht definiert die Unterindizes für Angemessenheit, Nachhaltigkeit und Integrität wie folgt:
Angemessenheit
Die Angemessenheit berücksichtigt sowohl das Wohl des Staates als auch die Gesamtkonzeption und die Effizienz des Rentensystems. Berücksichtigt werden dabei auch die Spar-, Schulden- und Wohneigentumsquoten der Bevölkerung.
Nachhaltigkeit
Die Nachhaltigkeit zeigt das Vertrauen in die Langlebigkeit des Systems. Wenn zum Beispiel das Wohlfahrtssystem seit langem etabliert ist und die Regierung eine gute Zuverlässigkeitsbilanz vorweisen kann, wird dieses Land natürlich bei der Nachhaltigkeit gut abschneiden.
Integrität
Die Integrität bewertet die Sicherheit der Fonds. Die Unternehmensrenten brechen in dem Moment zusammen, wenn auch die Unternehmen zusammenbrechen. Sie sind jedoch für die Entlastung der staatlichen Wohlfahrtseinrichtungen von entscheidender Bedeutung. Für eine starke Integritätsbewertung muss nachgewiesen werden, dass sich der private und der öffentliche Sektor gegenseitig unterstützen.
Vorgeschlagene Lösungen
Was kann Thailand tun, um eine künftige Rentenkrise zu verhindern? Die zunehmende Rentenbelastung Japans ist bereits bekannt, und das Land erhöht das Rentenalter, um dies zu erleichtern. Lange Lebenserwartung und medizinische Versorgung der Ersten Welt lassen die Japaner länger leben als jede andere Nation.
Leider entsteht so jedoch eine auf dem Kopf stehende Pyramide, in der die Alten die Jungen bei Weitem überholen und die Letzteren nicht härter arbeiten können. Für viele arbeitende Japaner gibt es keine Möglichkeit, härter zu arbeiten, da sie bereits so hart arbeiten, wie sie können, da ihre Arbeitsmoral sehr anspruchsvoll ist.
Japan bekämpft diese Krise, indem es das Rentenalter erhöht. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen in ihren 60ern und 70ern dort arbeiten. Dies ist jedoch kaum eine gesunde oder pragmatische Lösung, da viele Menschen einfach zu alt sind, um energisch zu arbeiten oder um überhaupt noch zu arbeiten.
Thailands Arbeitskultur ist ein starker Kontrast zu der Japans.
Die thailändische Arbeitskultur ist langsamer, weniger stressig und verzeihender, ganz zu schweigen davon, dass es in Ordnung ist, nach Hause zu gehen, bevor Ihr Chef das Büro verlässt. Das Gleiche gilt für fast jedes andere Land im Vergleich zu der notorisch anstrengenden japanischen Arbeitskultur. Thailand weist auch eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten der Welt auf. Ist die Antwort, anstatt mehr Menschen zur Arbeit zu bewegen, die Antwort, dass sie härter arbeiten?
Der Melbourne Mercer Global Pensions Index Bericht empfiehlt die folgenden Lösungen für Thailand:
- Erhöhung des Deckungsgrades von Arbeitnehmern in betrieblichen Altersversorgungssystemen, wodurch das Beitrags- und Vermögensniveau erhöht wird
- Erhöhung der Mindestunterstützung für die ärmsten Menschen im Alter
- Die Einführung der Anforderung, dass ein Teil der Altersrente aus privaten Altersversorgungssystemen als Einkommensquelle verwendet werden muss
- Einführung eines Mindestbetrags der Pflichtbeiträge in eine Pensionskasse
Auf dem Papier sind das alles gute Ideen und sehen auf den ersten Blick sehr gut aus. Allerdings ist es fraglich, wie realistisch sie in Thailand sind.
- Quelle: Melbourne Mercer Global Pensions Index