BANGKOK. In den staatlichen Krankenhäusern Thailands zeichnet sich ein besorgniserregender Trend ab: Jedes Jahr kündigen bis zu 7.000 Krankenschwestern aufgrund hoher Arbeitsbelastung und unzureichender Überstundenvergütung. Dies trotz eines jährlichen Zustroms von 10.000 neuen Absolventen der Krankenpflege, so die Krankenpflegegewerkschaft und Nurses Connect.
Die alarmierende Zahl der Kündigungen von Krankenpflegern in Thailand hat zu Forderungen an die Regierung geführt, wirksamere Strategien umzusetzen, um Krankenpfleger im öffentlichen Gesundheitssystem des Landes zu halten.
Suwimol Namkanisorn, ein Vertreter der Krankenpflegergewerkschaft und von Nurses Connect, gab bekannt, dass die Kündigungsquote neuer Krankenpfleger bereits im ersten Jahr ihrer Anstellung mittlerweile unglaubliche 48,9 % erreicht hat. „Es besteht keine Notwendigkeit, die Zahl neu ausgebildeter Krankenpfleger zu erhöhen, aber wirksame neue Maßnahmen zur Bindung von Krankenpflegern an das staatliche Gesundheitssystem sind von entscheidender Bedeutung“, betonte sie.
Namkanisorn betonte außerdem, dass Krankenschwestern in Thailand durchschnittlich 80 Stunden pro Woche arbeiten, deutlich mehr als die vom Thailand Nursing and Midwifery Council festgelegte Höchstzahl von 60 Stunden pro Woche. Da die Zahl der Kündigungen von Krankenschwestern in Thailand zunehme, sei die Arbeitsbelastung für die verbleibenden Krankenschwestern immer übermäßiger geworden, sagte sie.
„Es wäre hilfreich, wenn der neue Gesundheitsminister die durchschnittliche Zahl der Arbeitsstunden von Krankenpflegern in Krankenhäusern im Zuständigkeitsbereich des Gesundheitsministeriums schrittweise von 80 auf etwa 60 pro Woche senken könnte“, schlug sie vor.
Namkanisorn ging auch auf das Problem der Lohnunterschiede bei Überstunden ein. Krankenpfleger, die in Krankenhäusern arbeiten, die der Bangkok Metropolitan Administration (BMA) unterstehen, erhalten derzeit 1.200 Baht für eine Acht-Stunden-Schicht, während Krankenpfleger, die in Krankenhäusern des Gesundheitsministeriums beschäftigt sind, zwischen 650 und 800 Baht pro Schicht erhalten. Sie argumentierte, dass die Überstundenvergütung überall gleich hoch sein sollte, berichtete die Bangkok Post .
In ähnlichen Nachrichten hat die anspruchsvolle Arbeitsbelastung der medizinischen Fachkräfte dazu geführt, dass jährlich unglaubliche 900 neue Ärzte von ihren Positionen zurücktreten. Der erhöhte Stress und die Erschöpfung dieser Ärzte sowie die unzureichenden Ruhezeiten, um die Intensität ihrer Arbeit auszugleichen, haben ihnen kaum eine andere Wahl gelassen, als ihre Karriere in der Ärzteschaft aufzugeben.
- Quelle: Bangkok Post, The Thaiger