BANGKOK. Laut einer Studie von WorkMotion, einer globalen HR Plattform, die Unternehmen die Einstellung von Remote Mitarbeitern erleichtert, belegte Bangkok den 68. Platz von 80 globalen Städten für die Erleichterung der Remote Arbeit, belastet durch seine Vorschriften zur Einhaltung von Beschäftigungsverhältnissen.
Melbourne belegte den ersten Platz, gefolgt von Montreal, Sydney und Wellington.
Die Studie misst anhand von Faktoren im Zusammenhang mit der Einhaltung von Beschäftigungsverhältnissen, Lebenshaltungskosten, Infrastruktur und Lebensqualität, welche globalen Städte am besten zugänglich und attraktiv für Remote Arbeiter sind.
WorkMotion bewertete Tausende von Städten weltweit anhand verschiedener Faktoren im Zusammenhang mit der Fernarbeit, bevor es die 80 Städte mit der besten Bewertung auswählte.
Carsten Lebtig, ein Mitbegründer und der Geschäftsführer von WorkMotion, wies darauf hin, dass die Technologie für Remote Arbeit bereits vor der Covid-19 Pandemie gut etabliert und im Einsatz sei.
Viele Unternehmen beginnen, bei der Einstellung von Mitarbeitern weiter in die Ferne zu blicken, mit der Vorstellung, dass die beste Person für die Stelle möglicherweise in einem anderen Land ansässig ist, sagte er.
Laut Lebtig bieten nur 11 Städte in der Studie ein digitales Nomadenvisum an, ein spezielles Dokument, das es Telearbeitern ermöglicht, ihre Beschäftigung im Umsiedlungsland fortzusetzen, was zeigt, dass die Mehrheit der Städte in diesem Bereich immer noch hinterherhinkt.
Top 10 Städte für Fernarbeit
„Wir erwarten, dass sich diese Veränderung in den nächsten Jahren ändert, da die Fernarbeit immer häufiger wird und viele Städte die Vorteile erkennen, die sie mit sich bringen können“, sagte er.
In Bezug auf Bangkok sagte er, die Hauptstadt habe noch Bereiche, die verbessert werden müssten.
„Bangkok wird derzeit durch seine Vorschriften zur Einhaltung der Beschäftigungsbedingungen gebremst, was es den Unternehmen erschwert, Remote Mitarbeiter an anderen Standorten zu beschäftigen“, sagte Lebtig.
Im Vergleich zu anderen Städten in der Studie gebe es auch schwierigere Beschäftigungsvorschriften für Telearbeiter, stellte er weiter fest.
Bangkok liege beim Zugang zu Wohnraum auf Platz 70 von 80, was bedeutet, dass es schwierig sei, eine geeignete Unterkunft zu finden, sagte er weiter.
Auch in der Kategorie der zivilen Infrastruktur besteht Verbesserungspotenzial. Bangkok belegte Platz 77 von 80 für politische Stabilität, 68. für LGBT+-Gleichstellung und 73. für die Gleichstellung der Geschlechter.
Herr Lebtig sagte, er sei sich bewusst, dass die thailändische Regierung kürzlich Schritte zur Verbesserung unternommen hat, indem sie ein digitales Nomadenvisum vorgeschlagen hat.
„Dies ist ein wichtiger Schritt, um Bangkoks Attraktivität für Telearbeiter zu steigern, und wird wahrscheinlich zu einem deutlichen Anstieg der Zahl der Telearbeiter führen, die nach Bangkok und anderswo in Thailand ziehen“, sagte er.
Bangkoks Ranking könnte verbessert werden, indem der Prozess der Einhaltung von Arbeitsverträgen durch rechtliche Maßnahmen vereinfacht und eine größere regulatorische Effizienz sichergestellt wird.
„Es könnte sich auch verbessern, indem die gesetzlichen Anforderungen für die Fernarbeit vereinfacht werden und sichergestellt wird, dass die Arbeitgeber verpflichtet sind, beispielsweise spezielle Ausrüstung für die Fernarbeitskräfte bereitzustellen“, sagte er weiter.
Ein Tourist genießt eine spektakuläre Aussicht auf Bangkok vom Mahanakhon Skywalk, einem der höchsten Gebäude der Hauptstadt. (Foto: Patipat Janthong)
Laut Lebtig wird erwartet, dass die Zahl der Telearbeiter in den kommenden Jahren steigen wird, was zu wirtschaftlichen Chancen für Städte auf der ganzen Welt führen könnte.
„Viele Städte laufen Gefahr, diesen Trend zu verpassen, indem sie keine Gesetze erlassen, um Telearbeiter anzuziehen, aber Thailand hat wichtige Schritte unternommen, um dies zu tun, indem es ein spezielles Visum für sie eingeführt hat“, sagte er.
Er fügte hinzu, dass Unternehmensführer die Fernarbeit und die neue Beschäftigungslandschaft als eine neue Chance betrachten sollten.
„Der Aufstieg der Fernarbeit gibt den Unternehmen mehr Flexibilität und Auswahl, wenn es um ihre Mitarbeiter geht“, sagte er.
- Quelle: Bangkok Post