BANGKOK. Weltweit wurden in den ersten fünf Monaten des Jahres 2026 über 100.000 Stellen im Technologiesektor abgebaut, da Unternehmen Kosten senken und Ressourcen in KI umleiten.
Die globale Technologiebranche steht 2026 vor einer weiteren Welle von Massenentlassungen. Allein in den ersten fünf Monaten des Jahres wurden weltweit mehr als 100.000 Arbeitsplätze abgebaut, da Unternehmen ihre Abläufe umstrukturieren, Kosten kontrollieren und mehr Ressourcen in künstliche Intelligenz investieren.
Die neuesten Daten, die Statista aus Layoffs.fyi zusammengetragen hat – einer Website, die öffentlich bekannt gewordene Stellenstreichungen im Technologiesektor erfasst –, zeigen, dass sich der Stellenabbau in der Branche nach einer Abschwächung in den Jahren 2024 und 2025 wieder beschleunigt hat. Bis Anfang Mai waren weltweit bereits mehr als 100.000 Arbeitsplätze im Technologiesektor abgebaut worden.
Die Zahl spiegelt den erneuten Druck auf den gesamten Sektor wider, da die Unternehmen bestrebt sind, ihre Effizienz zu steigern und gleichzeitig Kapital und Arbeitskräfte in Richtung KI-Investitionen umzuleiten, wo der Wettbewerb immer intensiver geworden ist.
Im ersten Quartal wurden die stärksten Kürzungen seit 2023 verzeichnet.
Dem Bericht zufolge wurden allein im ersten Quartal 2026 rund 81.700 Arbeitsplätze im Technologiesektor abgebaut, die höchste Quartalszahl seit Anfang 2023. Weitere 20.000 Stellen wurden in den ersten sechs Wochen des zweiten Quartals gestrichen.
Dieses Muster markiert einen deutlichen Wandel gegenüber 2025, als die vierteljährlichen Entlassungen mit rund 27.000 bis 37.000 Stellen noch relativ gering waren. Im Jahr 2024 verlangsamte sich das Tempo der Stellenstreichungen stetig und sank von rund 57.000 Stellen im ersten Quartal auf etwas über 13.000 im letzten Quartal.
Die großen Technologiekonzerne kehren zum Kostensenkungsmodus zurück
Die jüngste Entlassungswelle hat mehrere große Technologieunternehmen getroffen. Meta, PayPal und Cloudflare haben in den letzten Monaten allesamt den Abbau von Tausenden von Stellen angekündigt, was einen branchenweiten Trend zu mehr Effizienz widerspiegelt.
Viele Technologieunternehmen stehen heute unter Druck durch den intensiven Wettbewerb und die steigenden Kosten für KI-Investitionen. Da KI immer stärker in Arbeitsprozesse integriert wird – vom Kundenservice über die Softwareentwicklung bis hin zur Datenanalyse –, werden einige Stellen herabgestuft, zusammengelegt oder ganz abgeschafft.
Dieser Trend zeichnet sich bereits in früheren Unternehmensmaßnahmen ab. Meta bereitet eine größere Entlassungsrunde ab dem 20. Mai vor. In der ersten Phase sollen fast 8.000 Mitarbeiter, also rund 10 % der weltweiten Belegschaft, betroffen sein. Dies ist Teil einer umfassenderen, KI-gestützten Umstrukturierung. Auch Amazon hat 30.000 Stellen in der Unternehmenszentrale abgebaut, während Block fast die Hälfte seiner Belegschaft entlassen hat. Führungskräfte begründen die Reduzierungen mit KI-bedingten Effizienzsteigerungen.
Noch keine Krise wie im Jahr 2023, aber die Warnzeichen mehren sich.
Obwohl die Zahl der Entlassungen in diesem Jahr stark angestiegen ist, hat die Gesamtzahl noch nicht den Höchststand erreicht, der während der großen Stellenstreichungen im Technologiesektor Anfang 2023 zu verzeichnen war, als allein im ersten Quartal mehr als 160.000 Arbeitsplätze abgebaut wurden.
Dennoch deutet der aktuelle Trend darauf hin, dass die Technologiebranche in einen weiteren Umstrukturierungszyklus eintreten könnte. Sollten die Entlassungen im derzeitigen Tempo anhalten, könnte 2026 ein Jahr von ähnlichem Ausmaß wie der vorherige Abschwung werden, als 2023 weltweit mehr als 260.000 Arbeitsplätze im Technologiesektor abgebaut wurden.
Diese Entwicklung birgt auch eine weitergehende Warnung für Arbeitsmärkte jenseits des Silicon Valley. Frühere Berichte über den Arbeitsmarkt haben bereits auf Thailands eigene Anfälligkeit für den technologischen Wandel hingewiesen, da Unternehmen zunehmend KI und digitale Werkzeuge einsetzen, um den Personalbedarf zu reduzieren. Analysten warnen davor, dass Arbeitnehmer, die nicht auf die neuen Qualifikationsanforderungen vorbereitet sind, Gefahr laufen, abgehängt zu werden, da KI administrative, Management- und Routineaufgaben grundlegend verändert.
- Quelle: The Nation Thailand