Trübe Aussichten für Gehaltserhöhungen in Thailand

Trübe Aussichten für Gehaltserhöhungen in Thailand

BANGKOK. Die Gehaltserhöhungen in Thailand gingen zum ersten Mal seit 10 Jahren von unter 5 % auf 3,7 % im Jahr 2020 zurück, während die Gehälter im nächsten Jahr laut einer Umfrage von Mercer Thailand voraussichtlich um 5 % steigen werden.

Die Zahlen basieren auf der jährlichen Thailand Total Remuneration Survey 2020 von Mercer Thailand, bei der zwischen April und Juni dieses Jahres 577 Unternehmen aus verschiedenen Branchen in Thailand befragt wurden.

Mercer ist ein Personalberatungsunternehmen mit Sitz in den USA.

Piratat Srisajalerdvaja, Mercers führender Anbieter von Karriereprodukten für Thailand, sagte gestern (12. November), während nur 22 von 577 Unternehmen einen Gehaltsstopp im Jahr 2020 meldeten, wurde die durchschnittliche Gehaltserhöhung für 2020 auf 3,7 % angepasst, verglichen mit den budgetierten 4,8 %.

Die Befragten setzen sich aus ausländischen Unternehmen (75 %) und thailändischen Unternehmen (25 %) zusammen. Sie umfassen kleine Unternehmen (42 %), mittlere Unternehmen (47 %), der Rest waren große Unternehmen und Riesenunternehmen.

„Die Gehälter in Thailand werden voraussichtlich 2021 steigen, aber es hängt von den Unternehmen und der Verbreitung des Covid-19 Virus und seinen Auswirkungen auf die Wirtschaft ab“, sagte er.

Infolgedessen könnten tatsächliche Gehaltserhöhungen im kommenden Jahr unwahrscheinlich sein, sagte Piratat.

Die prognostizierte Gehaltserhöhung ist auf die schwachen wirtschaftlichen Aussichten für Thailand zurückzuführen. Das BIP wird voraussichtlich 2020 um 7,8 % schrumpfen. Auch wenn für 2021 ein Wachstum der Wirtschaft auf 3,5 % prognostiziert wird, bleibt die Zukunft weiterhin mit Unsicherheiten getrübt.

Der Geschäftsführer von Mercer Thailand, Juckchai Boonyawat, sagte, dass die Boni für 2021 voraussichtlich sinken werden, da die Pandemie viele Unternehmen betroffen hat.

28 % der 577 Unternehmen erwarten, dass ihre Bonusauszahlung für 2021 niedriger sein wird als im Vorjahr, während 39 % sagten, es sei zu früh, dies zu beurteilen. Nur 5 % der Unternehmen erwarten, dass die budgetierten Boni im Jahr 2021 steigen werden.

Für 2020 wird ein leichter Anstieg der Prämien auf 2,3 Monate gegenüber 2,2 Monaten im Jahr 2019 erwartet. Die Hightech- und die Chemieindustrie wird dabei vermutlich den höchsten Anstieg verzeichnen.

Nur 5 % der befragten Unternehmen gaben gar keine Prämien an, sagte Juckchai.

„Zu den Branchen, in denen Mitarbeiter tendenziell Prämien zahlen, gehören die Branchen Automobil, Chemie, Hochtechnologie, Konsumgüter, Biowissenschaften und Versicherungen“, sagte er.

 

  • Quelle: Bangkok Post