BANGKOK. Thai Airways International (THAI) verlängert ihr Programm für unbezahlten Urlaub (LWOP) um weitere 12 Monate, da die angeschlagene Fluggesellschaft weiterhin Schwierigkeiten hat, ihren finanziellen Verpflichtungen nachzukommen.
Eine Quelle sagte, der amtierende CEO und Leiter der Personalabteilung von THAI, Suvadhana Sibunruang, habe am Dienstag (29. Juni) ein internes Memo veröffentlicht, in dem die jüngste Verlängerung des LWOP-Programms angekündigt wird.
Die Regelung mit einer Laufzeit von 12 Monaten beginnt am 1. Juli 2021. Laut einer Quelle entspricht die Regelung den Beschlüssen der Sanierungsplanverwalter der Fluggesellschaft vom 9. Juni.
Die Fluggesellschaft hatte Anfang des Jahres ein ähnliches System eingeführt, um ihre hohen Verluste zu bewältigen. THAI argumentierte damit, dass das Programm notwendig sei, um die Personalkosten zu senken und einigen Mitarbeitern mit Gesundheitsproblemen die Möglichkeit zu geben, sich einer Behandlung zu unterziehen.
Flugzeuge von Thai Airways International am Flughafen Suvarnabhumi. (Bangkok Post-Dateifoto)
Das Programm bietet auch anderen Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihr Studium fortzusetzen oder ihre Ehepartner bei Arbeitseinsätzen im Ausland zu begleiten, hatte THAI gesagt.
Die Fluggesellschaft versucht derzeit, Schulden in Höhe von 245 Milliarden Baht zu restrukturieren.
Die Quelle sagte weiter, dass es offensichtlich war, dass die Fluggesellschaft tiefere Kostensenkungen brauchte, um zu überleben.
Die anspruchsberechtigten Personen müssen am 1. Mai einen neuen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben und fest angestellt sein. Das Programm ist den Mitarbeitern mit Sitz in Thailand vorbehalten.
Ein einmal gewährter Urlaub kann nicht widerrufen werden, es sei denn, das Unternehmen ruft die Mitarbeiter vor Ablauf des Urlaubs zurück.
Der LWOP Zeitraum wird jedoch als Arbeitstage gezählt. Teilnehmende Mitarbeiter werden vorübergehend nicht zur Unterstützungskasse verpflichtet. Obwohl sie während des LWOP keine Gehälter und sonstigen Gehälter erhalten, haben sie dennoch Anspruch auf die vollen Sozialleistungen und Leistungen des Unternehmens.
Die Fluggesellschaft zahlt den Sozialversicherungsbeitrag vor Steuern in Höhe von 1.650 Baht pro Monat für jeden Mitarbeiter, der länger als drei Monate hintereinander LWOP in Anspruch nimmt.
Während des gesamten Zeitraums dürfen die teilnehmenden Mitarbeiter keine kommerziellen Geschäfte oder Organisationen betreiben oder führen, die den Interessen der Fluggesellschaft schaden. Sie dürfen auch keine Positionen in einer staatlichen Behörde oder einem öffentlichen Amt übernehmen, es sei denn, sie haben sich dazu eine vorherige Genehmigung des Unternehmens eingeholt.
- Quelle: Bangkok Post