BANGKOK. AstraZeneca (Thailand) Ltd. wurde vom Top Employers Institute als Top Employer 2022 in Thailand und im asiatisch-pazifischen Raum ausgezeichnet. Die Zertifizierung als Top Employer zeigt das Engagement der Organisation für eine bessere Arbeitswelt.
Es zeichnet sich durch hervorragende mitarbeiterorientierte Richtlinien, eine Kultur des lebenslangen Lernens und einen integrativen Arbeitsplatz aus, an dem sich die Mitarbeiterweiter entfalten und frei entwickeln können.
James Teague, der Country President von AstraZeneca (Thailand) Ltd., sagte: „Ich freue mich und bin stolz, dass AstraZeneca Thailand zum zweiten Mal in Folge als Top Employer 2022 ausgezeichnet wurde. Wir hören nie auf, die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern, um die Bereitstellung lebensverändernder Medikamente zu beschleunigen, die dauerhaften Wert für die Patienten und die Gesellschaft in Thailand schaffen“.
„In den letzten zwei Jahren haben wir zusätzliche Schritte unternommen und neue Richtlinien und Wege eingeführt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter Inklusion und Vielfalt in unserer Organisation weiter entwickeln, unterstützen und aufbauen. Wir stellen unsere Mitarbeiter immer in den Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Initiativen haben AstraZeneca Thailand zu einem großartigen Arbeitsplatz gemacht“, fügte er weiter hinzu.
David Plink, CEO des Top Employers Institute, sagt: „Angesichts des anspruchsvollen Jahres, das wie das Jahr zuvor Unternehmen auf der ganzen Welt beeinflusst hat, hat AstraZeneca Thailand weiterhin gezeigt, dass es der Aufrechterhaltung exzellenter Mitarbeiterpraktiken an seinem Arbeitsplatz Priorität einräumt. Im vergangenen Jahr stellten sie sich weiterhin den Herausforderungen der Arbeitswelt und arbeiteten entschlossen an der Belegschaft. Wir freuen uns, die Organisationen zu feiern und zu begrüßen, die dieses Jahr erneut als Top Arbeitgeber zertifiziert wurden.“
Das Top Employers Institute Programm zertifiziert Organisationen auf der Grundlage der Teilnahme und der Ergebnisse ihrer HR Best Practices Umfrage. Diese Umfrage deckt 6 HR-Bereiche ab, die aus 20 Themen bestehen, darunter Personalstrategie, Arbeitsumgebung, Talentakquise, Lernen, Wohlbefinden sowie Vielfalt und Inklusion und mehr.
- Quelle: Bangkok Post