Bangkok. Das Kabinett hat am Dienstag (29. Oktober) ein neues Arbeitsgesetz zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit verabschiedet. In dem neuen Gesetz wurde festgelegt, dass alle Arbeitgeber eine Gesundheitsuntersuchung ihrer Arbeitnehmer veranlassen müssen. Außerdem müssen die Arbeitgeber für jeden Arbeitnehmer ab dem Zeitpunkt seiner Beschäftigung auf Nachfrage die entsprechenden Krankenakten vorlegen können.
Somboon Trisrilanun, der stellvertretende Direktor des Ministeriums für Arbeitsschutz und Wohlfahrt sagte, das Gesetz werde neue Standards für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz setzen.
Die wichtigste Anforderung dieses Gesetzes besteht darin, dass jeder Arbeitgeber innerhalb von 30 Tagen nach der Einstellung eines neuen Mitarbeiters eine Gesundheitsuntersuchung für die entsprechenden Mitarbeiter, die für riskante Jobs eingestellt wurden, veranlassen muss. Der Mitarbeiter muss sich laut dem neuen Gesetz mindestens einmal im Jahr einem gründlichen Gesundheitscheck unterziehen.
Wenn ein Mitarbeiter wegen eines Unfalls oder aufgrund einer Krankheit drei Tage lang von der Arbeit abwesend ist, muss der Arbeitgeber einen ärztlichen Bericht einholen oder den Mitarbeiter erneut zu einer Gesundheitsuntersuchung schicken. Die Arbeitgeber müssen allerdings auch selber in ihre Tasche greifen, da sie selber finanziell für die Kontrollen und die Gesundheitsuntersuchungen der Mitarbeiter verantwortlich sind.
Das Gesetz schreibt gleichzeitig auch noch vor, dass die Arbeitgeber für jeden Arbeitnehmer eine Krankenakte vorlegen müssen. Wenn die Aufzeichnungen in den Unterlagen des Mitarbeiters belegen, dass die Gesundheit des Arbeitnehmers gefährdet ist, muss der Arbeitgeber die Behörden innerhalb von drei Tagen über diesen Umstand informieren.
Zusätzlich sind die Arbeitgeber ebenfalls durch das neue Gesetz dazu verpflichtet, die Pflichten und die Aufgaben ihres Arbeitnehmers zu überdenken, wenn der Arbeitnehmer einen medizinischen Nachweis erbringen kann, dass er seine derzeitige Tätigkeit nicht mehr ausüben kann.
Herr Somboon Trisrilanun, der stellvertretende Direktor des Ministeriums für Arbeitsschutz und Wohlfahrt sagte zum Schluss seiner Ankündigung, dass weitere Details zur Veränderung der Position der Angestellten in der Zukunft immer in der Royal Gazette bekannt gegeben werden.
- Quelle: The Nation Thailand