BANGKOK. Laut dem 26-jährigen Suthichai Pongpinijkul ist ein Gehalt von 340 Baht pro Tag kein ausreichender Lohn zum Leben.
Früher konnte er sein Motorrad für 60 Baht volltanken, was fast eine Woche reichen konnte, aber heute reichen 60 Baht für nur drei Tage. Er kann sich nicht einmal einen Sparplan für seine Zukunft leisten.
Er ist nicht allein. Wer Tagelöhne verdient, hat das Gefühl, dass sein Einkommen an Wert verloren hat.
Sunisa Chomyong, eine 40-jährige Verkäuferin, sagte, ihre täglichen Einnahmen von 300 Baht seien zu wenig. „Alles ist teurer, aber mein Tageslohn ist seit Jahren gleich geblieben“, sagte sie.
Arbeitnehmer sind im Allgemeinen auf den Mindestlohn und die Bezahlung von Überstunden angewiesen. Ohne Lohnerhöhungen und mit steigenden Kraftstoff- und Lebensmittelpreisen leiden sie.
Wichai Narapaiboon, der Manager des Arbeitsmuseums, sagte, die Anhebung des Mindestlohns werde dazu beitragen, die Lebensqualität der Arbeiter zu verbessern und ihre Moral zu stärken.
Die landesweite Anhebung des Mindestlohns auf 300 Baht im Jahr 2013 habe die Arbeitsproduktivität erhöht, aber ein existenzsichernder Lohn sei traditionell nur Teil von Wahlkämpfen, um die Wähler zu umwerben, sagte er.
Die Regierung sei sich zwar bewusst, dass der tägliche Mindestlohn nicht ausreiche, und plane eine Umstrukturierung der Produktionsprozesse, müsse das Problem aber noch ernst nehmen, sagte er.
Um der Falle des mittleren Einkommens zu entkommen, wie von Premierminister Prayuth Chan o-cha vorgeschlagen, braucht es politischen Willen, sagte Herr Wichai.
Der Lohn dient als Berechnungsgrundlage für Arbeitnehmerleistungen von Überstundenvergütungen bis hin zu Lohnersatzansprüchen, Abfindungen und Altersleistungen.
Die letzten Lohnerhöhungen wurden im Januar 2020 ausgegeben und reichten von 313 Baht bis 336 Baht.
Chon Buri und Phuket haben die höchsten Preise, während Bangkok und die umliegenden Provinzen 331 Baht erhalten. Den niedrigsten Kurs gibt es mit 313 Baht in den südlichen Provinzen Narathiwat, Pattani und Yala.
Höhere Löhne, höhere Kaufkraft
Assoc Prof. Kiriya Kulkolkarn, eine Wirtschaftswissenschaftlerin an der Thammasat Universität, sagte, viele Länder hätten die Löhne angehoben, um die höheren Lebenshaltungskosten widerzuspiegeln und um die Kaufkraft der Arbeitnehmer zu erhalten.
Thailands Inflation stieg im März auf 5,73 %, den höchsten Stand seit 10 Jahren. Dies betreffe Haushalte mit niedrigem Einkommen, insbesondere angesichts steigender Kraftstoff- und Lebensmittelpreise, sagte sie.
Es sei jedoch unklar, ob die Rate in diesem Jahr erneut erhöht werde, sagte sie.
Sie sagte, dass die meisten Branchen auf Auftragsfertigung zurückgreifen und die Kosten, einschließlich der Arbeit, niedrig zu halten, sei gängige Praxis.
Wenn die Produktionsprozesse nicht strukturiert sind, wird das Land Schwierigkeiten haben, den Status einer „entwickelten Nation“ zu erreichen.
Lae Dilokwitthayarat, eine Arbeitsspezialistin und Wirtschaftswissenschaftlerin an der Chulalongkorn Universität, sagte, Unternehmen sehen die Arbeitnehmer als Kosten, die niedrig gehalten werden müssen, während die Arbeitnehmer existenzsichernde Löhne fordern, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu decken.
„Wenn die Löhne nicht ausreichen, ist es die Aufgabe der Regierung, die Würde der Arbeiter wiederherzustellen, indem sie ihr Einkommen garantiert“, sagte er.
Er sagte, mehrere Faktoren, die vom nationalen dreigliedrigen Lohnausschuss zur Überprüfung und Erhöhung der Löhne herangezogen wurden, wie Inflation, Lebenshaltungskosten, Produktionskosten, BIP und Arbeitsproduktivität, seien widersprüchlich.
Kritsada Teeragosolpong, ein Dozent für Sozialwissenschaften an der Kunstfakultät der Silpakorn Universität, sagte, Arbeitnehmer, die Mindestlöhne oder etwas mehr verdienen, setzten ihre Hoffnungen nicht auf eine Gehaltserhöhung.
Sie wollen zusätzliche Stunden für die Überstundenvergütung einplanen, um ein zusätzliches Einkommen zu erzielen, und werden den Arbeitsplatz wechseln, wenn die Aussichten auf Überstundenvergütung gut sind, sagte er.
„Angemessene Löhne sollten es den Arbeitnehmern ermöglichen, einen angemessenen Lebensunterhalt zu verdienen, ohne dabei Überstunden machen zu müssen, damit sie Zeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern“, sagte er.
Er teilte die Ergebnisse einer Umfrage unter 1.225 Arbeitnehmern, die meisten mit einem Monatsgehalt, im Februar mit, die ergab, dass etwa 75 % bis zu 14 Stunden arbeiten, um ihr Einkommen zu steigern, und 25 % zwischen 3.000 und 6.000 Baht durch Überstunden verdienen.
Etwa 88 % der Arbeitnehmer haben monatliche Schulden zu begleichen, und von dieser Gruppe müssen etwa 28 % zwischen 10.000 und 20.000 Baht und 10 % zwischen 20.000 und 30.000 Baht bezahlen.
Herr Kritsada sagte, der nationale Lohnausschuss sollte die Mindestlöhne mindestens einmal im Jahr überprüfen, um sie an die Inflation und die Lebenshaltungskosten anzupassen, während die Regierung Subventionen für Strom, Wasser oder Internet in Betracht ziehen sollte, um ihre Belastung zu verringern.
Gewerkschaften: Lohnerhöhung überfällig
Vor dem heutigen Tag der Arbeit, an dem Arbeiter bessere Löhne und Schutzmaßnahmen fordern, fordern das Thai Labour Solidarity Committee (TLSC) und die State Enterprises Workers‘ Relations Confederation (SEWRC) landesweit einen neuen Satz von 492 Baht.
Chalee Loysoong, der Berater des TLSC sagte, die Arbeitergruppen glauben, dass die Geschäftswelt die Zahl zahlen kann, die auf einer Umfrage zu den Lebenshaltungskosten im Jahr 2017 basiert.
„Arbeitgeber können damit umgehen, und sie wissen, wie. Schließlich wird die Regierung Hilfsmaßnahmen einführen, sodass wir keine Angst vor einer Verlagerung von Produktionsstandorten [in andere Länder] haben“, sagte er weiter.
Er sagte auch, dass einige Arbeitgeber langjährigen Arbeitnehmern tägliche Mindestlöhne zahlen, obwohl der Satz auch für Berufsanfänger und ungelernte Arbeitnehmer gilt.
Eine Quelle in einem Unterausschuss für Löhne in Chachoengsao sagte, die Unternehmen seien mit den Lohnerhöhungen einverstanden, um Arbeitnehmer zu halten, die andernfalls in höher bezahlte Provinzen wie Chon Buri und Rayong ziehen könnten.
Die aktuellen Gebühren reichen von 313 Baht bis 336 Baht, wobei Chon Buri und Phuket die höchsten Gebühren und die südlichen Provinzen Narathiwat, Pattani und Yala die niedrigsten Gebühren aufweisen.
„Die Lohnerhöhung sollte auch Industriezonen berücksichtigen. Die Provinzen des Östlichen Wirtschaftskorridors (EWG) sollten den gleichen Satz übernehmen, um die Abwanderung von Arbeitnehmern zu vermeiden“, sagte die Quelle.
Eine Quelle im Unterausschuss für Löhne in Prachin Buri sagte, die Lohnerhöhung werde ein Segen für Leiharbeiter sein, die keine jährliche Überprüfung der Gehaltserhöhung haben und einen täglichen Mindestlohn erhalten.
Chantana Ek-ua-manee, eine Koordinatorin der Stiftung für Arbeit und Beschäftigungsförderung, stimmte zu, dass Lohnerhöhungen den informellen Arbeitern helfen würden, die wenig oder gar keine Verhandlungsmacht haben.
Sie sagte, Lohnerhöhungen würden auch die Kaufkraft anderer Gruppen von Geringverdienern wie Taxifahrern und Verkäufern erhöhen.
Bosse: Großer Aufstieg könnte Stellenabbau anspornen
Angesichts der wirtschaftlichen Abschwächung aufgrund der Covid-19 Pandemie und der Krise in der Ukraine könnte ein starker Anstieg der Löhne mehr schaden als nützen, sagen Wirtschaftsverbände.
Kriangkrai Tiannukul, der Vorsitzende der Federation of Thai Industries, sagte, die Unternehmen verstehen die Notlage der Arbeiter aufgrund der steigenden Preise, aber die Lebenshaltungskosten seien von Provinz zu Provinz unterschiedlich.
Er sagte, eine landesweite Erhöhung auf 492 Baht sei höchst unwahrscheinlich, und wenn die Erhöhung zum falschen Zeitpunkt durchgeführt werde, werde sie nach hinten losgehen.
Wenn die Löhne zu hoch sind und die Unternehmen die Kosten nicht tragen können, kommt es zu Preiserhöhungen, da die Unternehmen die Kosten an die Kunden weitergeben. Und wenn die Verbraucher nichts ausgeben und die Unternehmen keine Einnahmen erzielen können, um dies zu kompensieren, werden Entlassungen die Folge sein, sagte er.
Thanit Sorat, der stellvertretende Vorsitzender des thailändischen Arbeitgeberverbands (Ecot), sagte, die vorgeschlagene Erhöhung sei zu viel für die Arbeitgeber, und dies sei nicht der richtige Zeitpunkt, um die Löhne zu erhöhen. „Wenn die Regierung den Arbeitnehmern helfen will, kann sie den betroffenen Gruppen kurzfristig helfen“, sagte er.
Thaniwan Kulmongkol, die Präsidentin der Thai Restaurant Association, sagte, die Vereinigung sei mit der vorgeschlagenen Erhöhung auf 492 Baht nicht einverstanden, was auch andere Kosten in die Höhe treiben werde.
Sie sagte, eine Lohnerhöhung habe Auswirkungen auf die Unternehmen, denn wenn sie umgesetzt werde, müsse sie flächendeckend erfolgen. Die vorgeschlagene Erhöhung wird die Unternehmen, die immer noch Schwierigkeiten haben, auf die Beine zu kommen, schwer schaden, sagte sie. „Als die Betreiber die Zahl hörten, fühlten sie sich, als hätte sie jemand geschlagen. Ich hoffe, die Regierung wird mit den Gewerkschaften sprechen und ihnen helfen, die wirtschaftliche Situation zu verstehen“, sagte sie.
Es wird erwartet, dass der dreigliedrige nationale Lohnausschuss einen Vorschlag fertigstellt, der eine Erhöhung des täglichen Mindestlohns im August fordert, aber es ist unwahrscheinlich, dass er einen vorgeschlagenen Pauschallohn von 492 Baht pro Tag billigt, sagte ein Arbeitsbeamter.
Der ständige Sekretär des Arbeitsministeriums, Boonchob Suttamanaswong, sagte, der Ausschuss, der sich aus Vertretern der Arbeitnehmer, der Wirtschaft und der Regierung zusammensetzt, werde voraussichtlich im August oder September eine Entscheidung treffen.
Er sagte, er glaube, dass die Löhne wahrscheinlich angehoben würden, habe aber keine Ahnung, um wie viel.
Eine Quelle in der Nähe des Ausschusses sagte, das Gremium werde alle Argumente von den Unternehmen und den Arbeitsgruppen berücksichtigen.
Der Ausschuss sympathisiere mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern und werde andere Maßnahmen vorschlagen, um die Belastung der Arbeitnehmer zu verringern, falls der Anstieg gering sei, sagte er weiter. Ein starker Anstieg wird mehreren Unternehmen, insbesondere den KMU, einen Schlag versetzen, sagte die Quelle.
Abhängen für mehr: Arbeiter werden beim Zusammenbau einer Überführung an der Kreuzung Na Ranong gesehen. Bauarbeiter werden nach Tageslöhnen bezahlt – ein Betrag, der seit zwei Jahren nicht mehr gestiegen ist.
Akademiker fordern Lohnerhöhungen
Somjai Phagaphasvivat, ein unabhängiger politischer und wirtschaftlicher Analyst, sagte, es sei an der Zeit, die Löhne zu erhöhen, um den Lebenshaltungskosten gerecht zu werden, die von Gebiet zu Gebiet variieren.
Er sagte, die Wirtschaft sei auf dem Weg der Erholung, stehe aber vor einigen Schluckauf durch die Russland-Ukraine Krise. Die Regierung, sagte er, sollte mehr tun, um die Wirtschaft anzukurbeln. Etwa 60 % bis 70 % der bisherigen Ausgaben seien für die wirtschaftliche Rehabilitation aufgewendet worden, sagte er.
Sompop Manarangsan, der Präsident des Panyapiwat Institute of Management (PIM), sagte, Lohnflexibilität sei wichtig oder würde das Gleichgewicht zwischen Nachfrage und Angebot stören.
„Die Löhne müssen mindestens die Inflation decken, um die Kaufkraft aufrechtzuerhalten, da der lokale Verbrauch mehr als 50 % des BIP ausmacht. Wenn dieser Faktor schwach ist, wird die Wirtschaft schrumpfen und das BIP ebenfalls“, sagte er.
Laut Herrn Sompop kann sich das Land nicht auf externe Faktoren verlassen, sei es der internationale Handel oder der Tourismus. Er sagte, die Lohnerhöhungen seien gering gewesen und der Zustrom von Wanderarbeitern dürfte ein Schlüsselfaktor sein.
„Wir müssen thailändische Arbeitnehmer dazu ermutigen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, damit ihre Löhne entsprechend steigen“, betonte er.
- Quelle: Bangkok Post