BANGKOK. Die von der Pheu Thai Regierung geführte Regierung beabsichtigt, ihr Wahlversprechen einzuhalten und den Mindestlohn innerhalb von vier Jahren von derzeit 328 bis 354 Baht pro Tag, der im Oktober 2022 eingeführt wurde, auf 600 Baht anzuheben.
Die Partei führte erstmals 2011 eine als populistisch geltende Politik ein, als sie die landesweite Mindestlohnpolitik von 300 Baht pro Tag einführte. Damals wie heute äußerte der Privatsektor seinen Widerstand und verwies auf politische Einmischung und eine ungleiche Verteilung der Investitionen im ganzen Land.
Laut Sanan Angubolkul, dem Vorsitzenden der thailändischen Handelskammer (TCC), wäre die vorgeschlagene Politik, den Mindestlohn auf 600 Baht pro Tag und das Monatsgehalt für Bachelor-Absolventen auf 25.000 Baht anzuheben, eine schwere Belastung für den privaten Sektor.
Auch wenn die Lohnerhöhung über einen Zeitraum von vier Jahren oder bis zum Jahr 2027 erfolgen würde, würde sie eine Anpassung von 40 – 60 % bedeuten, was einem durchschnittlichen Kostenanstieg von mindestens 10 % pro Jahr entspricht.
Sie glauben auch, dass dieser Anstieg des Mindestlohns auf 600 Baht pro Tag ausländische Unternehmensinvestitionen in Thailand abschrecken könnte, und weisen darauf hin, dass eine derart erhebliche Lohnerhöhung zwar Arbeitskräfte anlocken könnte, aber auch eine schwere Belastung für den Privatsektor bedeuten würde.
Die Regierung sollte sich zunächst auf die Erzielung einer starken Wirtschaftsleistung konzentrieren, da eine gesunde Wirtschaft den privaten Sektor besser auf eine angemessene, an die Wirtschaftslage angepasste Erhöhung des Mindestlohns vorbereiten würde.
Darüber hinaus besteht Konsens darüber, dass die Lohnerhöhung für jede Region angemessen sein sollte und dass gleichzeitig Anstrengungen unternommen werden sollten, um die Produktivität der Arbeitskräfte zu steigern.
Die neue Regierung sollte in Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, dem privaten Sektor und Arbeitnehmern, die im Rahmen des Gesetzes profitieren, umfassende Entscheidungen treffen und dabei Empfehlungen der Lohnausschüsse der Provinzen berücksichtigen, die für die Anpassung der Löhne an die lokale Wirtschaft zuständig sind.
Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Risiken dürfte sich eine sofortige Lohnerhöhung nicht lohnen. Heutzutage steht die Wirtschaft vor zahlreichen Herausforderungen, und wenn die Arbeitgeber mit höheren Kosten konfrontiert werden, können sie diese möglicherweise nicht mehr aufrechterhalten. Dies könnte zum Abbau von Arbeitsplätzen führen oder dazu, dass Unternehmen mit hohem Arbeitskräfteeinsatz eine Verlagerung ihrer Produktionsstandorte in Erwägung ziehen, was weitreichende wirtschaftliche Auswirkungen hätte.
Laut Tanit Sorat, stellvertretender Vorsitzender des Arbeitgeberverbands der thailändischen Handelsindustrie, sollte die Anpassung des Mindestlohns die wirtschaftlichen Bedingungen jeder Provinz berücksichtigen; sowie die Inflationsrate; und die Zahlungsfähigkeit der Arbeitgeber. Daher ist es zwingend erforderlich, dass die Regierung die aktuelle Wirtschaftslage berücksichtigt, die tendenziell eine Abschwächung aufweist, und keinen Anstieg im Jahr 2023 in Betracht zieht.
- Quelle: The Nation Thailand