PEKING. Beflügelt durch den Erfolg seiner Beschäftigungsförderung im letzten Jahr wird China seine Anstrengungen und Ressourcen auch in diesem Jahr auf die Stabilisierung des Arbeitsmarktes konzentrieren und der Beschäftigung junger Menschen Priorität einräumen.
Laut dem am Dienstag vorgelegten Regierungsarbeitsbericht haben im Jahr 2023 12,44 Millionen Menschen einen Arbeitsplatz in städtischen Gebieten gefunden, und die durchschnittliche Arbeitslosenquote in städtischen Gebieten blieb bei etwa 5,2 Prozent.
In diesem Jahr will die Regierung über 12 Millionen neue Arbeitsplätze in städtischen Gebieten schaffen und die städtische Arbeitslosenquote bei rund 5,5 Prozent halten. Diese beiden Ziele ähneln denen des letzten Jahres.
Beschäftigung ist ein wesentlicher Faktor für den Lebensunterhalt und das Wohlergehen der Menschen, daher wird die Regierung die Beschäftigungsförderung als Priorität betrachten und steuerliche, rechtliche, finanzielle und andere politische Maßnahmen ergreifen, um den Arbeitsmarkt zu stabilisieren, heißt es in dem Bericht.
Außerdem wird die Regierung die Unterstützung verstärken, um Hochschulabsolventen dabei zu helfen, einen Arbeitsplatz zu finden, da die Bevölkerung dieser Gruppe in diesem Jahr voraussichtlich einen Rekordwert von über 11,7 Millionen erreichen wird.
Viele Universitäten und Hochschulen haben ihre Studenten aufgefordert, ihren Beschäftigungsbedürfnissen rational nachzugehen. Beispielsweise hat die Heihe-Universität in der Provinz Heilongjiang kürzlich auf ihrem offiziellen WeChat- Konto einen Vorschlag veröffentlicht , in dem sie Studenten, die noch keinen Job gefunden haben, dazu auffordert, ihre Erwartungen anzupassen und vernünftige Karrierepläne zu schmieden.
Junge Menschen hätten nicht nur die Wahl, Beamter zu werden oder einen Job bei einer Regierungsbehörde zu bekommen, sondern könnten auch in kleinen und mittleren Unternehmen Karriere machen oder in die Armee eintreten, heißt es in dem Vorschlag.
Viele andere Universitäten wie die Zhejiang Sci-Tech University und die Fujian Normal University haben ihre Studenten ebenfalls aufgefordert, eine vernünftige Berufswahl zu treffen.
Ni Minjing , Mitglied des Nationalkomitees der Politischen Konsultativkonferenz des Chinesischen Volkes und Direktor des Shanghai Science and Technology Museum , schlug kürzlich vor, dass alle Unternehmen und Regierungsbehörden ihr Bestes geben sollten, um Hochschulabsolventen offene Stellen anzubieten.
Ni sagte, das Museum biete dieses Jahr 30 Stellen für Rekruten an und er hoffe, dass mehrere Hochschulabsolventen der Einrichtung beitreten würden.
Guo Sheng , Präsident und CEO des Personalvermittlungsportals Zhaopin , sagte, der Arbeitsmarkt habe ein gewisses strukturelles Ungleichgewicht, das noch angegangen werden müsse. Beispielsweise entsprechen einige Stellenangebote möglicherweise nicht den Vorlieben der Absolventen, während ihre Arbeitsfähigkeiten möglicherweise nicht den Anforderungen der rekrutierenden Unternehmen entsprechen.
Während an Hochschulen und Universitäten jedes Jahr mehr Studierende der Geisteswissenschaften eingeschrieben werden, sei die Nachfrage nach Absolventen der Natur- und Ingenieurwissenschaften auf dem Arbeitsmarkt höher, sagte Guo und betonte, dass die Zahl der offenen Stellen im naturwissenschaftlich-technischen Bereich auf Zhaopin im Laufe des Jahres und in den letzten Wochen stetig zugenommen habe.
Die Förderung der Beschäftigung von Hochschulabsolventen erfordert gemeinsame Anstrengungen von Unternehmen, Hochschulen und jungen Menschen selbst. Hochschulen könnten ihre Lehrpläne an die Bedürfnisse der Arbeitgeber anpassen, während die Absolventen in einigen zweit- oder drittklassigen Städten nach mehr Möglichkeiten suchen könnten, sagte er.
„Wir empfehlen Absolventen, ihre Karriere besser zu planen und ihre Soft Skills in den Bereichen Innovation und Kommunikation zu stärken, um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger zu werden“, fügte er hinzu.
- Quelle: The Nation Thailand