BANGKOK. Wir haben gehört, wie Menschen ihre Frustration darüber zum Ausdruck brachten, bei der Arbeit als „Mädchen“ bezeichnet zu werden, zusammen mit vielen anderen Mikroaggressionen am Arbeitsplatz in Bezug auf Rasse, Alter und Geschlecht in den letzten Jahren.
Inzwischen sind die Menschen in der thailändischen Sprache auch frustriert über ein ähnliches, aber kompliziertes kulturelles Problem, das „nhoo“ (หนู), wörtlich „Maus“, genannt wird.
-Was bedeutet es, „nhoo“ genannt zu werden?-
Im Thailändischen wird „nhoo“ (หนู) oft als Pronomen verwendet, das sich auf kleine Kinder in einem „liebenswerten“ Sinn bezieht. Erwachsene würden „nhoo“ wie in „you“ verwenden, wenn sie mit Kindern sprechen, und Kinder würden sich im Gegenzug „nhoo“ wie in „I“ nennen, wenn sie mit Erwachsenen sprechen.
Die häufigste Beziehung, in der „nhoo“ verwendet wird, besteht zwischen Kindern und ihren Eltern, Kindern und älteren Familienmitgliedern sowie zwischen Schülern und Lehrern.
„Nhoo klingt sehr sanft, bescheiden und respektvoll. Es ist höflich, aber gleichzeitig sehr freundlich“, erklärt die berühmte thailändische Lehrerin und Sprachexpertin Kitmanoch „Kru Lilly“ Rojanasupya seine Bedeutung.
Wie eine Maus zu einem Pronomen für Kinder wurde, ist unbekannt. Es wird jedoch allgemein angenommen, dass das Tier als klein und niedlich gilt und daher oft verwendet wird, um sich auf kleine Kinder zu beziehen.
Obwohl das Pronomen selbst nicht auf ein Geschlecht beschränkt ist, wird „nhoo“ oft eher mit Frauen als mit Männern in Verbindung gebracht.
Wie Kru Lilly erklärt, klingt „nhoo“ wie in „I“ bescheidener und sanfter im Vergleich zu anderen weiblichen Pronomen, wie „chan“ ( ฉัน ), das sehr unverblümt klingen kann, während „dichan“ ( ดิฉัน) förmlich und zu distanziert sein kann.
Gleichzeitig würde „nhoo“ wie in „you“ auch freundlicher klingen im Vergleich zu „khun“ ( คุณ), das formell ist, aber zu distanziert sein kann, während „tur“ ( เธอ) auch unverblümt klingen kann und nur angemessen wäre, wenn Sie mit Ihren Freunden sprechen.
„Nhoo“ ist auch viel höflicher als „mueng-goo“ ( มึง– กู), die aggressivste Art, „du und ich“ zu sagen, die nur mit sehr engen Freunden verwendet wird oder wenn Sie mit jemandem streiten.
„Alle Pronomen spiegeln die Höflichkeit der thailändischen Kultur wider“, erklärt Kru Lilly. „Auf Englisch gibt es nur „du“ und „ich“, aber auf Thai gibt es mehrere Ebenen (des Sprachgebrauchs), je nach Situation und mit wem Sie sprechen.“
Ebenso können Männer Frauen auch „nhoo“ nennen, um Zuneigung in einer Beziehung zu zeigen. Seien Sie jedoch vorsichtig, denn „nhoo“ mit abfälligen Präfixen, die Frauen beleidigen, wie „e-nhoo“ ( อีหนู), bezieht sich normalerweise auf junge weibliche Prostituierte oder Geliebte.
Unterdessen spiegelt die Verwendung von „nhoo“ auch wider, wie die thailändische Kultur den Wert der Demut, des Respekts und des Gehorsams gegenüber „Erwachsenen“ hochhält , der in der sozialen Hierarchie verwurzelt ist, wo der soziale Rang der Menschen bestimmen würde, wie sie behandelt werden.
Aufgrund seines hierarchischen Kontexts wird „nhoo“ (wie in „du“) oft verwendet, um Frauen herabzusetzen, insbesondere am Arbeitsplatz, um anzuzeigen, dass Sie einen viel niedrigeren Status haben als die Person, mit der Sie sprechen.
„Kollegen sollten Sie nicht „nhoo“ nennen, denn das klingt herablassend“, sagt Kru Lilly. „Von deinen Kollegen „nhoo“ genannt zu werden, impliziert, dass du noch ein Kind bist und unter ihnen stehst, was ich nicht für richtig halte.“
„Nhoo“ (หนู), wörtlich eine Maus in der thailändischen Sprache, wird oft als Pronomen für kleine Kinder verwendet.
-Wie wirkt es sich auf die Glaubwürdigkeit von Frauen bei der Arbeit aus, „Nhoo“ genannt zu werden?-
Wenn Sie nicht gerne „nhoo“ genannt werden, sind Sie nicht allein. Tatsächlich ist es nicht anders, Frauen „nhoo“ zu nennen, als sie „junge Dame“ oder einfach „Mädchen“ zu nennen, was viel darüber aussagt, wie Frauen bei der Arbeit wahrgenommen werden.
Shannon Kalayanamitr, CEO eines Technologie- und Wirtschaftsunternehmens, lehnt die Verwendung des Pronomens entschieden ab. Wie Shannon erklärt, mochte sie es nie, so genannt zu werden oder sich „nhoo“ zu nennen, selbst als sie noch jung war. Dies liegt daran, dass das Pronomen ihren Wert mindert, da die Leute sie beurteilen würden, als wäre sie noch ein kleines Mädchen oder jemand, der sanftmütig, unterwürfig ist und keine Stimme hat.
„[Das Wort „nhoo“] versetzt dich sofort in einen Eimer, in dem du weniger lautstark bist oder kein Mitspracherecht hast, standhaft bist und nur tun musst, was erforderlich ist, wenn auch unter jemand anderem. Während die Person, die Sie „nhoo“ nennt, sich sofort als überlegen erweist, unabhängig von Alter, Status, Fähigkeiten oder Know-how.“
Aus diesem Grund erlaubt Shannon keinem ihrer Mitarbeiter in ihrem Unternehmen, jemanden „nhoo“ zu nennen, damit jeder unabhängig von Alter und Geschlecht gleichermaßen respektiert wird, was es ihnen ermöglicht, ihre Meinung frei zu äußern.
Inzwischen gehört auch die 31-jährige Witchaya zu den vielen weiblichen Angestellten, die sich mit dem Begriff unwohl fühlen, obwohl sie versuchte zu verstehen, dass manche Erwachsene sie „nhoo“ nennen könnten, ohne sie herabsetzen zu wollen.
„Wenn es von jemandem kommt, dem ich überhaupt nicht nahe stehe, und der mich plötzlich „nhoo“ nennt, dann würde ich das herablassend und respektlos finden“, sagte Witchaya. „Ich finde es nicht angemessen [dass Leute mich „nhoo“ nennen], weil andere Kollegen mich unterschätzen könnten, weil sie annehmen, ich sei noch ein Baby und daher unreif und nicht verantwortungsbewusst genug.“
Eine andere Mitarbeiterin, Jnani, 31, ist ebenfalls der Meinung, dass „nhoo“ bevormundend klingt, da es impliziert, dass sie über ihr Alter und ihr Geschlecht definiert wird, anstatt über ihr Potenzial.
„Wenn mich jemand öffentlich „nhoo“ nennt, etwa in einem Meeting oder während ich eine Präsentation mache, dann beeinträchtigt das meine Glaubwürdigkeit“, sagte Jnani. „Ich ziehe es vor, als individuelle Person betrachtet zu werden, ohne Bezug zu den absurden hierarchischen sozialen Status wie Alter und Geschlecht.“
Jemanden mit scheinbar liebenswerten Namen anzusprechen, wie z. B. Liebling, Schatz oder Schatz, gehört zu den geschlechtsspezifischen Mikroaggressionen , die für Mitarbeiter in allen Arbeitsumgebungen schädlich sind. Daher sollten solche herabsetzenden Pronomen laut diesen Frauen überhaupt nicht verwendet werden.
„Bei der Arbeit sind wir da und werden dafür bezahlt, unsere Fähigkeiten, unsere Stimmen und unsere Meinungen bei dem, was wir tun, einzusetzen“, erklärt Shannon. „Wenn das, wie Menschen angerufen werden, ihnen das Gefühl gibt, dass ihre Stimmen nicht gleichermaßen gehört werden oder ihrem Aufgabenbereich entsprechen, sollte es überhaupt nicht verwendet werden.“
Frauen „nhoo“ zu nennen ist genauso herablassend wie Frauen „junge Dame“ oder einfach „Mädchen“ zu nennen.
-Wie „alt“ muss ich sein, damit die Leute aufhören, mich „nhoo“ zu nennen?-
Auch wenn das thailändische Wörterbuch „nhoo“ als ein Pronomen definiert, mit dem Erwachsene Kinder ansprechen, bleibt das, was in der thailändischen Kultur als Erwachsener und als Kind betrachtet wird, subjektiv und offen für die Interpretation der Menschen.
Um es einfach zu halten, schlägt Kru Lilly vor, dass die Angemessenheit davon bestimmt werden sollte, welcher Generation Sie angehören. Wenn diese Person beispielsweise aus einer älteren Generation als Sie stammt, wie etwa Generation -X gegenüber Generation -Z, dann ist es verständlich, dass „nhoo“ verwendet wird.
Inzwischen sind die Menschen in der thailändischen Sprache auch frustriert über ein ähnliches, aber kompliziertes kulturelles Problem, das „nhoo“ (หนู), wörtlich „Maus“, genannt wird.
„Nehmen wir an, diese Person ist in ihren 50ern oder 60ern, während du in deinen 20ern bist, dann ist es in Ordnung. Wenn diese Person jedoch nur 5 oder 6 Jahre älter ist als Sie und Sie „nhoo“ nennt, dann halte ich das nicht für angemessen , da Sie beide derselben Generation angehören.“
Trotz des angemessenen Altersunterschieds zwischen zwei Parteien, sagte Kru Lilly, gibt es in der thailändischen Sprache keine spezifische Altersgrenze dafür, wann Menschen aufhören sollten, „nhoo“ zu verwenden. Anders als das Wort „Mädchen“, das sich allgemein auf junge Frauen unter 18 Jahren bezieht.
Die Angemessenheit hängt vor allem von der Situation, Ihrer Beziehung zu der Person, mit der Sie sprechen, und davon ab, wie nahe Sie ihr stehen. Die Absicht des Sprechers und der Tonfall können auch bestimmen, ob es liebenswert oder herablassend ist.
Die Vorliebe ist ganz persönlich. Manche Leute, wie ich, mögen es überhaupt nicht, „nhoo“ genannt zu werden, egal wer es ist, während andere vielleicht nichts dagegen haben.
Dennoch ist „nhoo“ (wie in „you“) angesichts seiner Bedeutung, Verwendung und des zugrunde liegenden hierarchischen Kontexts in der thailändischen Kultur am wahrscheinlichsten, berufstätige Frauen zu beleidigen.
Um solche bitteren Gefühle zu verhindern, wäre es viel angemessener, sie mit ihren Spitznamen anstelle dieser Pronomen zu nennen, wie von diesen Frauen vorgeschlagen. Sich selbst „nhoo“ (wie in „ich“) zu nennen, sollte ebenfalls vermieden werden, wenn man dem Begriff persönlich abgeneigt ist.
„Der Punkt ist, dass wir bei der Arbeit sind“, schloss Shannon. „ Das Wort „nhoo“ schadet mehr als es nützt. Wir wollen Frauen und Männer zu ihrem vollen Potenzial bringen und leider bringt „nhoo“ es eher nach unten als nach oben.“
Wenn Ihr Spitzname nicht wirklich „Nhoo“ ist, wie der Gesundheitsminister Anutin Charnvirakul, müssen wir die Pronomen, die wir verwenden, um andere anzusprechen, ernsthaft überdenken, insbesondere in dieser modernen Ära, in der viele Unternehmen die traditionellen sozialen Hierarchien aufheben und mehr Wert auf Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt legen.
Letztendlich möchte niemand unter keinen Umständen herabgesetzt, unterschätzt oder wie ein Kind behandelt werden.
- Quelle: Thai PBS World