BANGKOK. Arbeitsminister Phiphat Ratchakitprakarn kündigte gestern am Donnerstag (28. September) an, dass die Anhebung des Mindestlohns ein Neujahrsgeschenk für den Arbeitsmarkt sei. Er konnte jedoch nicht bestätigen, ob die Erhöhung ihn auf 400 Baht pro Tag bringen würde.
Zunächst seien formelle Gespräche mit dem dreigliedrigen Ausschuss notwendig, der sich aus Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Regierungsvertretern zusammensetzt, sagte er und fügte hinzu, dass die Entscheidung auf Inflationsraten, Mindestlöhnen in jeder Provinz, unterschiedlichen Löhnen in verschiedenen Branchen sowie der Inflationsrate des Landes usw. basieren würde. Mit einem Abschluss wurde Ende November gerechnet.
Die Erhöhung des täglichen Mindestlohns wird von der Regierung als Priorität angesehen und sollte am 1. Januar in Kraft treten. Dieser Schritt zielt darauf ab, die schwächelnde thailändische Wirtschaft zu stützen, insbesondere angesichts der Inflation und der steigenden Lebenshaltungskosten, die beide, Arbeitsmarkt und Arbeitgeber unter Druck setzen.
Die Regierung betonte, dass diese Erhöhung nicht nur für thailändische, sondern auch für ausländische Arbeitskräfte gelten würde. Die Regierung strebe danach, die Arbeitskompetenzen thailändischer Arbeitnehmer zu verbessern, um sicherzustellen, dass sie einen Mindestlohn von mindestens 400 Baht pro Tag erhalten, sagte Phiphat auf einem Treffen der Association of Thai Travel Agents (ATTA) Anfang dieses Monats, bei dem er auch die Auswirkungen der Covid-19 Pandemie hervorhob, die zu einem Rückgang der Tourismusbelegschaft um 40 % führte. Obwohl einige Arbeitnehmer zurückgekehrt sind, besteht immer noch eine Lücke von 25 % im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie.
Um die Tourismusbranche anzukurbeln, hat die Regierung Touristen aus China und Kasachstan vorübergehend von der Visumpflicht befreit und vom 25. September dieses Jahres bis zum 29. Februar 2024 Aufenthalte von bis zu 30 Tagen ermöglicht. Allerdings besteht die Idee, die Zahl ausländischer Arbeitskräfte aus Ländern wie den Philippinen und Indonesien zu erhöhen. Der Vorschlag stieß auf Widerstand. Die Regierung hält es für notwendig, sich stattdessen auf die Ausbildung der thailändischen Arbeitskräfte in verschiedenen Tourismusberufen zu konzentrieren.
Kooperationspläne zwischen vier Ministerien – Tourismus und Sport, Bildung, Hochschulbildung, Wissenschaft, Forschung und Innovation sowie Arbeit – sind jetzt in Kraft und zielen darauf ab, qualifizierte Arbeitskräfte zu schaffen, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden.
Der Tourismussektor gilt weltweit als Markt mit hoher Nachfrage, und in vielen Ländern herrscht ein Mangel an Arbeitskräften im Tourismusbereich. Einige thailändische Arbeitnehmer haben sich entschieden, im Tourismus im Ausland zu arbeiten, insbesondere im Nahen Osten, beispielsweise in Dubai, Saudi-Arabien und im Sudan, wo die Gehälter höher sind als in Thailand. Daher forciere das Arbeitsministerium seine Bemühungen, inländische Tourismusarbeiter auszubilden, um das Arbeitsungleichgewicht zu beseitigen, sagte Phiphat.
- Quelle: The Nation Thailand